こんにちは、”朝5時ブログの女” なつみです。
今日は、昨日のブログのつづきです。
B2Bマーケイベント「Bigbeat LIVE」に参加してきました(前編)
B2Bマーケティングのイベント、「Bigbeat LIVE」の3rd stageのことについて。
セッションのテーマが「マーケターとしての軸」。登壇者のキャリアのお話は、バラエティに富んでおり、おもしろかったです。セッションの中で強調されていたのは、登壇者と聴講者のあいだに垣根は無いということ。心に響いたことの何か少しでも「自分ゴト化」して、行動につなげていくことの大切さ、をお話されていました。
徳力さんがモデレーターで、こちらの4人のみなさんが登壇者でした。それぞれ15分のセッションがあって、その後はパネルディスカッション。
4人がおっしゃっていたことの共通点や、私が特に共感した点について書きたいと思います。
キャリアには下がるときが誰にでもある。それをどう乗り越えるかが大切。
4人の登壇者のみなさまは、順風満帆で輝かしいキャリアを歩まれているかに見える。でも、それぞれキャリアをチャートで表してみると「下がるとき」はある。それをどう乗り越えるかが大切、ということを改めて感じました。
かなりぶっ飛んでいる元Dropboxの植山さんも、こんな感じで下がっているときがあった。
こちらが、元LINE WORKS、現在Automation Anywhereでカスタマーサクセスのお仕事をされている長橋さんのチャート。
ちなみに同世代の長橋さんのチャートは、すごく自分との共通点が多く、共感が多かったです。IT企業でエンジニアでスタートしてから、社内公募でマーケティングに異動、そして出産・育休など。これ全部共通点です。
このチャートで下がってしまったときに何をやったか？
植山さんは、すごく辛かった時期に『7つの習慣』の本を読み、感銘を受けて、ビジネススクール（グロービス）に通いだしたとのこと。外との交流を増やしつつ、自分の知識、スキルをアップしていった。そのときの置かれている環境に苦しみながら、転職の機会を伺っていた。
- 「自分に成長が無いと感じたら、その環境を出たい」
- 「ワイルドな道を選びたい」
とおっしゃっていたのが印象的です。
長橋さんは、すぐに転職や環境を変えるということはせずに
- 時機に備えて力を蓄えた
- これまでやってきたことをnoteとTwitterで発信してみた
とのこと。
ここで長橋さんが引用されていたのが、こちらの漫画の「失望」という言葉。
失望はいいことがない。失望すると人は自暴自棄になって判断を誤るのよね。
ハイパーミディ 中島ハルコ
キャリアは予測不可能。そのために自分の「信念」を持っておく。
「10年後、どうなっていたいですか？」
という質問に、「今無い職種についていたい」と言っていたのが島袋さんと長橋さん。
今となっては多くの企業が職種にしている「カスタマーサクセス」も、10年前にはなかった。それだけ、キャリアは予測不可能なところがあるし、どういう世の中の変化にも対応してためいくには、自分の「信念」、自分の「軸」が大切になる。
植山さん、「ありえないおじさん」になりたい
島袋さん、 「となりの人を喜ばせたい」
山口さん、「おせっかい」
長橋さん、「テクノロジーで世界を変えたい」
そしてここで紹介されていた、故・吉田晴乃さんのお言葉。
こちらにも引用させていただきます。
この記事のタイトルもすごく心に響きました。
怖いのは、挑戦している証拠。あなた自身の価値に気づいて！
人は誰しも、思い込みやバイアスの呪縛に生きている。脳の活動を知るとね、まずは｢Belief（信念）｣が自分の根幹としてある。その周囲に｢Perception（認知）｣があり、さらに外側に｢Behavior（行動）｣があるの。ボールが飛んできたら避ける、という動物的反応は、Beliefがそうさせている。でも、もし自分をキャッチャーだというInputがあれば、野球のボールが飛んできてもキャッチするでしょう。そうしてBeliefを変えれば、Behaviorが変わるの。
これからもっと女性が自分自身の価値に気が付き、社会で輝いていくためには、Beliefを変えていく必要があるはず。｢Reshape the Belief｣という言葉を、これを読んでいる方々に贈りたいと思います。
怖いのは、挑戦している証拠。あなた自身の価値に気づいて！／吉田晴乃さん
NTTコミュニケーションズ時代に、吉田さんと少しお仕事でご一緒した機会があったという長橋さん。私も、吉田さんの記事に勇気づけられたので、こちらの吉田さんの言葉のご紹介をされたのは、感動でした。
吉田さんへの想いは、長橋さんがnoteにも書かれています。
どうやって「自分の軸」をアップデートしていくか
パネルディスカッションの中で、面白い質問がありました。
「どうやって、自分の軸をアップデートしていくか？」
それに対するみなさんの答えがこちら。
- 転職エージェントの方に、1年に1回キャリアの健康診断
- 誕生日や年初に今年できたこと、今やるべきことを書く
- 人・本・旅を繰り返す
外部の人とつながりながら、色んなことをインプット、アウトプットしながら、 自分を常にアップデートしているという感じが伝わってきました。キャリアの健康診断の考え方もいいですね。
自分の専門性を磨きながら、複数の専門性を掛け合わせていくというお話もでていました。
みなさんのお話を聞いていて、私の「信念」ってなんだろう、と考えると、やっぱり母親アップデートコミュニティの活動に通じる。
「母親を、もっとおもしろく」したい。
自分の先輩のワーキングマザーは、仕事と子育ての両立にしんどそうで、いつも余裕がない感じだった。私も母親になって、その気持ちがよく分かるようになったけど、母親って、もっとおもしろくていいよね、と思う。IT業界に女性や母親が少ないのも、女性のリーダーが少ないのも、やっぱり課題だと思う。私たちが今できること、次世代に残せることをこれからもやっていきたい。
すばらしいセッションをありがとうございました！
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